Acto en el Hospital Erill de Escobar en el marco del masivo paro provincial de CICOP

El gremio nucleado en la CTA realiza un paro de 24 hs en todos los hospitales y unidades sanitarias provinciales, nacionales y municipales junto con FESPROSA en una jornada nacional de lucha por salarios dignos, trabajo en blanco y por el 82% móvil.

Por la mañana se llevó a cabo un acto en el Hospital Erill de Escobar, lugar elegido por las constantes guardias descubiertas, sobrecarga laboral y aprietes a los compañeros de enfermería.

El acto se desarrolló dentro del hospital por cuestiones climáticas en donde hicieron uso de la palabra dirigentes de ATE y oradores locales entre enfermeros y médicos quienes contaron la problemática del nosocomio. Cerró la jornada Hugo Amor, presidente de CICOP e integrante de la Mesa Ejecutiva de la CTA Provincia de Buenos Aires.

Además de dirigentes de CICOP, ATE y compañeros de Barrios de Pie, estuvo presente Oscar de Isasi, secretario gremial de ATE nacional, quien saludó a los compañeros al finalizar el acto.

“El tema central del paro es la exigencia de una paritaria nacional, además de la reapertura de la negociación salarial en todas las jurisdicciones, el fin del trabajo en negro, el 82 por ciento móvil para los jubilados, y el reclamo por la personería gremial”, señaló Hugo Amor.

A su vez, el dirigente de CICOP remarcó que “el paro se dio en los 77 hospitales bonaerense, y en doce provincias, entre las que se encuentran Córdoba, Santa Fe y Mendoza con un fuerte acatamiento en todas ellas”.

Con relación al lugar dónde se llevó a cabo el acto, Hugo Amor remarcó que “el Hospital Erill tiene además del castigo de las políticas provinciales, el plus de tener bajo su dirección al Dr. Ramos que lo conduce de una manera autoritaria persiguiendo a los trabajadores y delegados sindicales, y quien fuera subsecretario de salud de Luis Patti cuando este fue intendente del municipio”.

Los trabajadores de la salud exigen la reapertura de la negociación salarial, un salario de ingreso que equipare el costo de la canasta familiar, la culminación del proceso de desprecarización laboral, la nominalización del cobro de los reemplazos de guardia, el inmediato pase a remunerativas de las bonificaciones de planta y guardia.

Los compañeros de la Cicop participaron la semana pasada junto a los compañeros judiciales de una movilización a las puertas de la Legislatura en el marco del paro de actividades realizado por los estatales nucleados en la CTA, alegando que el aumento dado a principios de año ya fue absorbido por la inflación.

Elecciones en CTA: Los candidatos de la Lista 1 en Escobar

José Magallanes (Secretario General, Agrupación Almafuerte, SUTEBA)

Miguel Angel Vale (Secretario Administrativo, Barrios de Pie)
Alejandro Marquez (Secretario de Comunicación, CICOP)
Elisa Nilda Cruz (Secretaria Adjunta, ATE)

-Secr. General José Magallanes SUTEBA
-Secr. Adjunto Elisa Cruz ATE
-Secr. Admin. y Actas Miguel Vale Barrios de Pié
-Secr. Gremial Aaron Oclander Libres del Sur
-Secr. de Organización Andrés Carusso MST
-Secr. de Comunic. y Dif. Alejandro Márquez CICOP
-Secr. de Contab. y Finan. Elsa Galleguillo SUTEBA
-Secr. Asist. Social Julia Quispe Barrios de Pié
-Secr. Derechos Hum. José “Cacho” Luchero Todo a Pulmón
-Secr. de Formación Miriam Farfan ATE
-Secr. de Iguald. Género Graciela Comino SUTEBA

Vocales
1- Paula Fazzioli CICOP
2- Ana María González Barrios de Pié
3- Rodolfo Delgado SUTEBA
4- Matilde Quiñones MST
5- Gabriela Consolini SUTEBA
6- Ricardo “Riki” Sosa SUTEBA
7- Nelis Velázquez SUTEBA
8- Alfredo Escalante SUTEBA
9- Ivana Lucero ATE

Com. Rev. de Cuentas
1- Titular Claudia Hildt SUTEBA
2- Titular Martín Vilariño MST
3- Titular Francisco Romero ATE

1- Suplente Ana María Romero CICOP
2- Suplente Adriana Brandán SUTEBA
3- Suplente Lucía Parada SUTEBA

Antecedentes de una lucha en común a nivel local

• La lucha contra el aumento del gas. Gracias a la cual fuimos una de las tres ciudades del país que logramos frenarlo.
• Contra el aumento del boleto de la 276, que también logramos frenar.
• Contra el tarifazo de EDENOR y por la tarifa social.
• Por las condiciones edilicias de las escuelas del distrito. Algunas de ellas, tan solo a modo de ejemplo: EP 24, EP 3, EP 10, ESB9, ESB 17 JI 901, Técnicas 1, 2 y 3. Media 5, EGB 22 de Islas, Escuela de Formación Laboral, apertura de la 503, etc.
• Mayor presupuesto para el Hospital, más puestos de trabajo y pase a planta de los contratados.
• Aumento salarial para los trabajadores Municipales. Afiliación a ATE.
• Unidad de Auxiliares de la Educación y los docentes.

Nuestra propuesta a los afiliados de la Central de Trabajadores es la siguiente:

• Elección y revocabilidad de los dirigentes en cualquier momento, congresos sindicales anuales y democráticos.
• Que ningún sindicalista rentado reciba un sueldo superior al promedio de un trabajador calificado, apertura de los libros de cuentas a los afiliados.
• Asambleas democráticas decisorias, delegados paritarios elegidos en asambleas
• Por un programa básico de demandas laborales: salario mínimo equivalente a la canasta familiar ($4.500), ningún empleo en negro, semana laboral máxima de 40 horas, indexación automática de los salarios con el aumento de precios, etc.
• Por la UNIDAD de los trabajadores de la Educación, Salud, ocupados y desocupados.
• Por una CTA INDEPENDIENTE de los patrones (y sus partidos políticos) y del gobierno y al servicio de todas las luchas.